Descrição da Vaga
Como Senior Product Manager (Activation and Retention), seu papel central será o desenvolvimento de estratégias focadas na ativação dos usuários, com possibilidade de transição para aquisição, retenção e monetização, além do lançamento de novas funcionalidades. Estamos em busca de alguém analítico e apaixonado pela experiência do usuário para impulsionar nosso produto.
SOBRE A CONTA AZUL
A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós!
SOBRE O TIME
Nosso time tem o propósito de explorar oportunidades de crescimento na Conta Azul com autonomia de escopo e focado no resultado. Para tanto é um time que respira experimentação, busca incansavelmente pelo caminho mais curto de construir soluções que atendam as necessidades dos clientes e alavanque os resultados.
Responsabilidades e Atribuições
- Priorização de Backlog;
- Construção de soluções que sejam o caminho mais curto para validar as hipóteses priorizadas;
- Acompanhamento das métricas de sucesso das iniciativas;
- Ser responsável por metas de Growth ajustando a rota do plano sempre que necessário para atingir as metas acordadas.
Requisitos e Qualificações
NECESSÁRIOS
- Utiliza dados de forma inteligente e sistemática. Faz leitura de dados para construir soluções e tomar decisões. Acompanha métricas e entende seus reflexos nas estratégias, planos e resultados. Utiliza análises para traduzir contextos.
- Capacidade de visualizar o panorama geral, identificar oportunidades de crescimento e desenvolver estratégias eficazes para alcançar os objetivos da empresa.
- Habilidade para inspirar e motivar equipes multifuncionais, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e incentivando a inovação.
- Histórico comprovado de pelo menos 3 anos de experiência direta em iniciativas de Growth em empresas SaaS.
DESEJÁVEIS
- Experiência prévia com sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) em qualquer capacidade, seja como usuário final, implementador ou desenvolvedor.
BENEFÍCIOS
- Plano de saúde com cobertura nacional sem desconto da mensalidade ou coparticipação dos Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.
- Plano odontológico com cobertura nacional sem o desconto da mensalidade dos Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.
- Benefício flexível: R$ 1.000,00 para ser investido em educação (reembolso de 70% da mensalidade), idioma (70% da mensalidade), atividades físicas e reembolso referente aos seguintes profissionais: psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50% do custo);
- Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses;
- Auxílio Home Office mensal a partir de R$ 150,00 a depender da localidade;
- Auxílio Home Office parcela única de R$ 1.500,00 para custear a estação de trabalho;
- Cartão Flash de vale refeição e alimentação mensal sem desconto;
- Zenklub: sem limite de sessões no mês para consultas com Psicólogos, Psicanalistas, Terapeutas e Coaches. As duas primeiras sessões do mês são integralmente por nossa conta, e as demais por R$ 20,00 cada;
- Programa de bônus conforme atingimento de metas;
- Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita para todos os Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna.
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
Pacote de Experiências:
- Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade dos nossos Azuis;
- Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;
- Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente.
- Seguro de vida: sem desconto
- Licença gratuita na plataforma Conta Azul.
E mais:
- Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;
- Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;
- Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta).
Diversidade & Inclusão na Conta Azul
Na Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul. Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa.
Fique à vontade para declarar as informações no formulário de inscrição. Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo.
Por dentro da Conta Azul
Nossos times adoram compartilhar conhecimento. Veja o que estamos fazendo por aqui. Acesse:
https://medium.com/cultura-contaazul
https://medium.com/design-contaazul
https://engineering.contaazul.com
Sobre a empresa
Transformamos o Brasil, por meio do empreendedorismo.
Somos uma empresa brasileira que há mais de onze anos transforma a realidade de milhares de empreendedores através da tecnologia, impulsionando seus negócios.
Nascemos com a crença de que todo dono de negócio merece sucesso.
Acordamos todos os dias para fazer o futuro que acreditamos e solucionar os desafios da vida empreendedora.
Faça parte do nosso time e #VemSerAzul!