Engenheiro(a) DevOps/SRE Sênior
Asaas
postada há 437 dias

DESCRIÇÃO DA VAGA

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

O Asaas ajuda empresas a gerir e automatizar seus processos financeiros e a melhorar o relacionamento com os seus clientes. Nossa conta digital é completa e reúne em um único lugar o envio e recebimento de cobranças, automação de comunicação por diversos canais e gestão de recebíveis descomplicada!

Para nosso time de Cloud & Infrastructure, buscamos pessoas talentosas e capazes de construir e manter sistemas complexos e de alta qualidade. Você estará diretamente envolvido com a empresa através da construção e manutenção de nossos sistemas. Nosso principal pilar é a qualidade daquilo que entregamos.

Você estará diretamente em envolvimento com o negócio da empresa através da construção e manutenção de nossos sistemas. Nosso principal pilar é a qualidade daquilo que entregamos, entendemos que o importante é fazer bem feito ao invés de fazer rápido. Focamos na simplicidade da solução, nas entregas em pequenas partes e na autonomia das pessoas desenvolvedoras, a partir de um trabalho colaborativo.

Para proporcionar a melhor experiência para o cliente, temos um time que busca as melhores práticas em tecnologias e garante que os processos sejam os mais eficientes.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Evoluir a infraestrutura em Cloud da empresa com foco em escalabilidade, resiliência e segurança;
  • Monitorar os sistemas em produção para identificar gargalos e encontrar soluções eficientes;
  • Defender melhorias na qualidade, confiabilidade, segurança, desempenho e escalabilidade dos produtos, disseminando a cultura DevOps em toda a área de tecnologia;
  • Elaborar e implementar código dentro dos nossos padrões internos de estilo, capacidade de manutenção e práticas recomendadas para um ambiente web de alta escala;
  • Garantir o processo de liberação dos serviços, identificando gargalos e introduzindo otimizações e melhores ferramentas para automatizar o processo;
  • Planejar e monitorar novas implementações, expansões e gerenciamento de capacidade dos serviços existentes e trabalhar com a Engenharia para otimizar o consumo de recursos;
  • Garantir que existem sistemas para gerenciar os ciclos de vida do software (por exemplo, sistemas operacionais) com um mínimo de esforço manual, automatizando tarefas operacionais (tais como atualização de pacotes).

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

  • Entendimento sólido em containers (Docker); Monitoramento e observabilidade de sistemas (Grafana, Prometheus, Datadog, New Relic, CloudWatch);
  • Entendimento de sistemas operacionais (Linux, Windows) e suas ferramentas e scripts (Shell script, Bash);
  • Entendimento de CI/CD (CodePipeline, GitHub Actions, Jenkins);
  • Entendimento de Cloud Computing, em especial AWS (GPC e Azure são diferenciais);
  • Vivência com algum banco de dados relacional;
  • Inglês técnico.

Diferenciais

  • Conhecimento em NoSQL;
  • Conhecimento e experiência em identificar e resolver vulnerabilidades;
  • Conhecimento aprofundado em redes;
  • Experiência com servidores web (Apache, Nginx, Tomcat);
  • ECS, Kubernetes e orquestração de containers;
  • Conhecimento sólido sobre serverless, fargate e lambdas;
  • Conhecimento sobre Git, GitHub e GitFlow;
  • Experiência com infraestrutura como código (AWS CDK, Terraform);
  • Vivência com metodologias ágeis

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

  • Carga horária de 8h por dia (seg a sex - não compensamos os sábados);
  • Contratação CLT

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma super Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito aumentar a produtividade dos nossos clientes através da automação. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos e antecipações de recebíveis. Atendemos mais de 100 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 450 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente e com muita autonomia para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los da melhor forma. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Leve é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia gratuitas). Na sede, também temos quick massage.

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender.

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!